当社が求める人材像では、
「Sensibility（感性）」、
「Creativity（創造力）」、
「Affectivity（影響力）」、
三要素が挙げられます。
京蘭の業務を携わる上では、他人の気持ちに共感したり、綺麗なものに素直に感動できたりという「Sensibility（感性）」、時には人間の無限な想像力を働かせ、常識にとらわれず想像を「創造」に変える「Creativity（創造力）」、そして、京蘭を通じて、他人に、この社会により良い影響を与えていく「Affectivity（影響力）」が重要と考えます。
千年古都と名づけられる京都で、文化と伝統の良き要素を残し、新しい技術やモノ、デザインやサービスを取り入れ、チャレンジ精神を忘れず常に革新を求め、それを京蘭の使命の一つとして、時代の流れと共存していく京蘭FAMILYを皆さんと共に作って行きたい思いです。
当社は京都市内で不動産取引業、デザイン改装業、宿泊運営管理業、広告メディア業の４つの部署から成り立っており、自由自主と多様性を重視し、社員間で隔たりがなく、先輩社員と共に汗をかき、共に笑い、そして共に成長できる社風となっております。国籍の多様性、文化の多様性、考え方の多様性を尊重する会社であると同時に、個々社員の資格取得に向けての支援も厚く、向上心さえあれば自然に京蘭に溶け込める環境作りに日々励んでおります。
JA 
EN 
ZH 
ZH-T
コメントを投稿するにはログインしてください。