【正社員】 人事総務（チームリーダー候補）
将来のマネージャー・幹部候補を募集します！
当社の経営を人事総務面で支える重要ポジションとして活躍いただきます！
具体的には、人事総務機能の立ち上げ・運営に携わり、将来的にはマネージャー・幹部として会社の中枢を担っていただきます。
各部署との連携や、社員へのサポートを通じて”人と組織”の観点から会社の成長を支えるポジションです。
求人詳細
| 募集職種 | 人事総務（チームリーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 | 月給23万～ ※基本給・固定残業代含む ※前職までの経験・給与を考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代を超えた場合、別途支給 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(休憩1ｈ) |
| 交通費 | 交通費支給（規定支給 上限15,000円/月） |
| 試用期間 | 3ヶ月（雇用条件は本採用時と同じ） |
| 休 日 | ・完全週休2日制 ※シフト制(基本土日休み) ・年末年始、GW休暇、夏季休業、有給休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険、昇給制度あり、賞与年2回(2023年実績 4か月分)、社宅制度あり、年1回の健康診断あり |
| 条件資格 | ▼必須条件 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験がある方（3年以上） ・チームのマネジメントや、リーダー業務に携わったことがある方（規模不問） ・基本的なPCスキル（MicrosoftWord、Excel、Powerpoint） ▼歓迎条件 ・英語/中国語などの語学力のある方 ・社労士、衛生管理者など人事、労務関連資格をお持ちの方 ・スタートアップや少人数組織でのバックオフィス業務経験がある方 ・普通自動車免許 |
| 勤務地 | 本社（京都市下京区若松町433-1）※転勤なし |
その他
▼求める人物像
・グローバルな環境で働きたい方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・新しい取り組みに対して積極的に挑戦できる方
・メンバーが能力を発揮できるようサポートし、組織を牽引できる方
▼採用の流れ
書類選考 → 一次面接(SPIテストを受けて頂きます) → 二次面接 → 採用
※まずは弊社にご連絡の上、履歴書をメールまたは郵送にてお送りください。
仕事内容
経験に応じて、以下の業務をお任せ致します。
(全ての業務に精通している必要はありません。）
▼人事業務
①組織開発および人事制度の設計・策定・運営
②労務管理
③採用業務
▼総務業務
①社内備品管理・補充、資料や社内文書の整理
②社内イベント（社員旅行や懇親会等）の企画・運営
③会議室管理、外部顧客の受付対応
④郵便物や宅配便の対応
⑤補助金、助成金制度の運用と管理
⑥車両管理、各種保険に関する手続き
⑦その他バックオフィス業務全般（経理業務のサポート等）